Çalışma izin belgesi nedir?
Türkiye’de çalışacak yabancı uyruklu vatandaşların çalışmaya başlamadan önce bu belgeyi alma zorunluluğu vardır. Bu nedenle çalışmak isteyen yabancılar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından çalışma izin belgesi alırlar.
Türkiye’de çalışma izin belgesi almadan çalışmak mümkün müdür?
Kanunlarda veya Türkiye’nin taraf olduğu ikili veya çok taraflı anlaşmalarda, bazı yabancıların çalışma izni almadan da çalışabileceği yönünde kararlar alınmıştır. Bu kapsamdaki yabancılar, çalışmaya başlamadan en geç bir gün önce ve işinin sona ermesinden en geç on beş gün sonra Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirim yapmalıdır.
Çalışma izin belgesi istisnaları nelerdir?
Milli güvenlik kapsamında faaliyet gösteren kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen yabancılar için çalışma izni ve bildirim hükümleri uygulanmaz.
Türk vatandaşlığını kaybedenler ve üçüncü dereceye kadar olan altsoylarından Mavi Kart sahibi olanlar veya Mavi Kart Kütüğüne kaydı olduğunu belgeleyenler Türkiye’de çalışma izni almadan çalışabilirler.
Çalışma izni başvurusu nasıl yapılır?
- Çalışma izni başvuruları yabancının vatandaşı olduğu ülkedeki Türk dış temsilciliğine yapılır.
- Yurtdışından başvuru yapacaklar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına internet üzerinden başvuru yapabilirler.
- Yurtiçinden çalışma iznine başvuru yapan yabancıların Türkiye’de en az altı ay süreyle geçerli bir ikamet izninin bulunması gerekir.
- Çalışma izni başvurusu yetkili aracı kurum tarafından da yapılabilir.
Yurtiçinden yapılacak çalışma izni başvurusu için gerekli evraklar nelerdir?
- Çalışma izni türüne bakılmaksızın adına çalışma izni başvurusu yapılan yabancının, yabancı kimlik numarası olmalı,
- Bağımsız çalışma izni veya süresiz çalışma izni başvurusunda yabancının elektronik tebligat adresi olmalı,
- Bir işverene bağlı çalışacak yabancı adına yapılan çalışma izni başvurusunda işvereninin elektronik tebligat adresi gerekmektedir.
Yurtdışından yapılacak çalışma izni başvurusu için gereken evraklar nelerdir?
- Yabancı işçi çalıştıracak olan işverenin elektronik tebligat adresi olması gerekir.
- Yabancı çalışana ait elektronik tebligat adresi, çalışanın, işe başladığı tarihten itibaren otuz gün içinde sistem üzerinden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirilmesi gerekmektedir.
Çalışma izni başvurusu nasıl gerçekleştirilir?
Türk dış temsilciliği aracılığıyla yapılan çalışma izni başvurusu,
- Bir işverene bağlı çalışacak yabancının başvurusunda, yabancı ilk olarak Türk dış temsilciliğine çalışma vizesi başvurusu yapmalıdır.
- Çalışma vizesi başvurusu yapıldıktan sonra işveren dış temsilcilik tarafından verilen referans numarası ve istenen bilgi ve belgeleri sisteme yüklemesi gerekmektedir.
- Bir işverene bağlı çalışmayacak yabancı adına çalışma izni başvurusunda ise, başvurunun Türk dış temsilciliğine yapılması zorunludur. Yabancı başvuru esnasında gerekli bilgi ve belgeleri dış temsilciliğe vermesi gerekmektedir. Bu bilgi ve belgeler dış temsilcilik tarafından sisteme yüklenir. Ardından başvurunun onaylanması ile çalışma izni başvurusu tamamlanır.
UYARI !!! Çalışma izni başvurusunun, vize başvurusundan itibaren otuz gün içinde işveren tarafından onaylanarak tamamlanması zorunludur.
Yurtiçinden yapılan çalışma izni başvurusu,
- Bir işverene bağlı çalışacak yabancının çalışma izni başvurusunda istenilen bilgi ve belgelerin sisteme yüklenmesi ve işverenin başvuruyu onaylamasıyla,
- Bir işverenin bağlı çalışmayacak işçi için çalışma izni başvurusunda yabancının istenen bilgi ve belgeleri sisteme yüklemesi ve başvuruyu onaylamasıyla çalışma izni başvurusu tamamlanır.
Çalışma izni başvurusu danışmanlığı konusunda bizim sunduğumuz hizmetler nelerdir?
- Çalışma izni başvurusu ile ilgili işveren ve işçi açısından sürecin başlatılması ve devam etmesine yönelik işlemler,
- Başvuruların Bakanlık ya da ilgili kurum ve kuruluşlar tarafından oluşturulan mevzuata uygun şekilde yapılmasının sağlanmasında danışmanlık hizmeti vermekteyiz.
- Çalışma izni başvurusu danışmanlığı ile ilgili detayları öğrenmek ve teklif almak için info@reformdanismanlik.com.tr / 0312 231 96 28 üzerinden bizlerle iletişime geçebilirsiniz.